0–32Průměr
33–59Solidní
60–79Špička
80–100
Za 60 minut víte, co ho zaujme, co přehlédne a proč neodpoví. Rychlý rentgen je zdarma a bez závazku, klidně jen pro inspiraci.
Zdroje: STEM Trendy 04/2026 · OpenAI, únor 2026 · OpenAI, data z USA 2024–2025
Platíte Jobs.cz, LinkedIn i odměny za doporučení. Kandidát pak otevře vaši kariérku a během pár vteřin se rozhodne. Tady se ztrácí nejvíc lidí, za které už jste zaplatili.
Všechny cesty končí na vaší kariérce.
Fotky z fotobanky a „dynamický tým“. Kandidát nezjistí, proč zrovna vy.
Dvanáct polí a povinné CV. Z telefonu přihlášku nedokončí a vrátí se na portál.
Benefity jen v obrázku, pozice bez popisu pro vyhledávač. AI pak odpoví z cizích zdrojů.
Letenky ani energie už lidé nehledají jen na srovnávačích. Zeptají se AI a dostanou jednu odpověď na míru. Stejně se ptají i na práci. Když kariérka mlčí, odpoví za vás někdo jiný: starý inzerát, recenze bývalých zaměstnanců nebo konkurence.
Jaké je to pracovat u [vaše firma]?
Líbí se vám odpověď? Odkud ji AI vzala?
Zdroj: PerceptionX, mezinárodní průzkum mezi 306 uchazeči ze 7 zemí, červen 2026.
Člověk hledá důvod, proč odpovědět. Vyhledávač a AI hledají fakta, která mohou nabídnout dál. Podívejte se, co z téhož inzerátu pochopí každý z nich.
Ukázka je fiktivní. V reportu ji uděláme pro vaše skutečné pozice.
Skóre 0–100 v osmi oblastech, tři priority a u každého zjištění důkaz z vaší kariérky. Takhle vypadá anonymizovaný výsledek.
Každá oblast má v metodice dream.jobs svou váhu podle dopadu na kandidáty. Váhy, všech 46 kritérií a důvod každého bodu uvidíte ve svém reportu.
Adresa kariérky a firemní e-mail. Víc na začátku nepotřebujeme.
Skóre 0–30, 15 zjištění a tři priority. V pracovní době (Po–Pá 8–17).
do 60 minut, ne týdnyCo změnit, v jakém pořadí a s jakým rozpočtem. Pro firmy od 100 zaměstnanců, termín si vyberete v kalendáři.
46 kritérií v 8 oblastech, skóre 0–100 a 60min rozbor. Do 24 hodin od objednávky v pracovní dny.
Silný obsah pro lidi. Body ztrácí tam, kde kariérku čte vyhledávač a AI.
Vedl HR ve finančních službách i IT napříč regiony. Kariérku hodnotí očima HR ředitele, který ji musí obhájit před vedením.
25 let v oblasti náboru. Zkušenost HR manažera z velké firmy i CEO náborové agentury.
Rychlý rentgen ukáže technický základ a tři priority. Plný rentgen celý obraz s postupem.
Celá cena se započte do zřízení kariérky dream.jobs, pokud ji objednáte do 90 dní.
Cena platí pro jednu kariérku a jeden jazyk.
Ceny jsou uvedeny bez DPH.
Ano, bez závazku. Konzultaci 30 minut k výsledku nabízíme firmám od 100 zaměstnanců.
Ano. Ukázka Rychlého rentgenu je volně k prohlédnutí, vzorový plný report vám pošleme e-mailem.
Ano. Co kvůli omezením platformy změnit nemůžete, v reportu označíme zvlášť. Uvidíte, co je ve vašich rukou.
Rychlý rentgen měří 15 kritérií ve třech oblastech, plný všech 46 v osmi oblastech. Firma s dobrým technickým základem může v plném rentgenu vyjít níž kvůli obsahu nebo aplikačnímu procesu, a naopak.
Některé věci nejdou zvenku ověřit, například napojení na náborový systém (ATS). Takový bod nehodnotíme, dokud ho neověříme s vámi.
Je rychlejší, pro všechny firmy platí stejná pravidla a výsledek je srovnatelný v čase.
Strana pro vedení je pro ředitele, detail pro HR a marketing.
Změříme, co o vás kandidát najde dnes, a ukážeme, kde začít.
Použijeme je jen pro report a domluvu schůzky. Podrobnosti najdete v zásadách ochrany osobních údajů (GDPR).
Ještě nejste připraveni?
Ukázka postupu. Celý Rychlý rentgen připravíme do 60 minut v pracovní době a pošleme e-mailem.